“Maakt van recruitment geen punt.”

LinkedIn Email Bellen
Riëtte van de Burgt

Vraag een ondernemer wat zijn belangrijkste bedrijfsmiddel is, en hij of zij zal ongetwijfeld antwoorden: mijn mensen. En dat werkgeluk voor mensen heel belangrijk is, is ook geen geheim!

Dit is precies waarom ik doe wat ik doe. Ik geloof in de waarde van werk. Het zorgt ervoor dat je je verder kunt ontwikkelen, als organisatie maar zeker ook als mens.

Ik ben Riëtte en met Recruitpunt wil ik daar graag mijn bijdrage aan leveren. Met ruim 22 jaar ervaring in recruitment breng ik veel expertise, o.a. in de vakgebieden Finance, HRM, Sales en Office.

Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid ga ik het gesprek aan, neem ik de tijd om te luisteren en verbind ik als interim recruiter vraag en aanbod. Ook voor het optimaliseren van (recruitment)processen en recruitmentmarketing ben je bij mij aan het goede adres. Met een enorme brok aan enthousiasme los ik jouw recruitmentuitdaging graag op zodat we samen ons doel bereiken.

Als opdrachtgever kun je mij inzetten voor diverse recruitmentvraagstukken:

Werving & Selectie

Je wilt het juiste talent voor je organisatie vinden en een duurzame match maken. Zonder dat je er te veel voor betaalt. Dat proces neem ik graag voor je uit handen.

Ik werk op basis van no cure, no pay. Jij kunt je op jouw business richten en ik ontzorg, waardoor je de zoektocht naar het juiste personeel uit handen kunt geven.

Interim recruitment

In jouw organisatie is behoefte aan extra recruitmentcapaciteit, is hulp nodig bij het opzetten van een recruitmentafdeling, of de recruitmentprocessen moeten onder de loep genomen worden.

Vooraf spreken we duidelijk het doel, de periode en het uurtarief af, zodat het helder is wat je van Recruitpunt kunt verwachten.

Recruitmentmarketing

Wil je antwoord op de vraag of je de juiste arbeidsmarktcommunicatiemiddelen inzet om nieuwe medewerkers te vinden? Na een 0-meting kijk ik naar jullie positionering, employer brand en geef ik concrete adviezen. Toegespitst op jouw organisatie en doelgroep(en).

Een helder traject waarbij ik werk op basis van een uurtarief gedurende een vooraf vastgestelde periode.

Recruitpunt voor werkzoekenden

Als jij mij vertelt waar je gelukkig van wordt, dan neem ik de tijd om te luisteren zodat we samen die ene baan gaan vinden waar jij blij van wordt.

De opdrachtgevers waar ik mee samenwerk ken ik goed, dus samen gaan we op zoek naar de match op basis van jouw competenties, vaardigheden, ambitie(s) en persoonlijkheid. Wat betekent werkgeluk voor jou?

Ik gun jou wat ik zelf ervaar: een baan die helemaal bij je past en waar je iedere dag weer blij van wordt!

Met mijn opdrachtgevers werk ik samen op basis van werving & selectie. Dit betekent voor jou dat je direct in dienst treedt bij je nieuwe werkgever.
Maak verbinding en vertel mij waar ik je bij kan helpen.